2022绍兴留绍过年最新倡议-九游会网址多少
导语 在中国传统佳节春节即将到来之际，虽亲情守望、相思盼切，但因疫情蔓延，防控依然面临新的重大考验。为缓解当前就业形势，营造更好更优就业服务环境，我们倡议：
在“绍”过年，“兴”中有你—致在绍就业人员和全市企业的倡议书
时光荏苒，虎年将至。在极不平凡的2021年，每一个平凡的你，将涓滴之力汇聚成磅礴伟力，构筑起疫情防控和经济发展的中坚力量，并取得阶段性工作成果。在中国传统佳节春节即将到来之际，虽亲情守望、相思盼切，但因疫情蔓延，防控依然面临新的重大考验。为缓解当前就业形势，营造更好更优就业服务环境，我们倡议：
一、鼓励留绍过年。深刻认识做好疫情防控工作的重要性，倡导就地过节，支持企业稳岗就业，鼓励员工留岗就业，减少节日期间人员流动和集聚，根据企业生产需要和职工意愿，科学错峰休假，有序返岗复工。
二、强化疫情防控。让我们行动起来，共同守护这来之不易的防控成果，无论身在何处，都能当好自身健康的第一责任人，增强个人防护意识，养成“戴口罩、分餐制、一米线”的良好卫生习惯，时刻做好健康监测，一旦出现异常，能第一时间就近排查诊治，自觉守好“自家小门”。
三、情暖留岗职工。全市企业在坚持疫情防控和生产经营两手抓的同时，关心关爱留绍职工的生活起居，开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工优工稳岗稳员举措，为留绍过年和留守生产的职工安全工作、安心就业、顺心过节营造温馨、浓郁的氛围。
四、努力稳定就业。共克时艰，凝心聚力，共同营造就业氛围。强化用工保障机制，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷矛盾，支持企业通过与劳动者协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
在此，提前祝在绍奋斗者春节快乐，身体健康，阖家幸福!平安吉祥!
绍兴市人力资源和社会保障局
2021年12月29日
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